“企業發展，人才先行”。一直以來，科順股份視人才為公司的第一資源，高度重視“高技能人才”的培養和發展。打造一支健康、優秀的技能人才團隊，是科順股份的不懈追求。
作為擁有防水行業領先技術的頭部企業，科順股份始終致力于防水工種專業技能人才培養，發揮名師帶徒優勢，助推技術傳承、技術攻關和技術創新。

葉吉廣東技工技師工作室成功申報

在政府政策支持以及區民政人社局領導專家的實地考察指導下，憑借師資、場地、設備、資金等優勢資源，科順學院及集團技術中心聯合申報的“順德區葉吉廣東技工技師工作室”通過審批并申報成功。

期間，順德區民政和人力資源社會保障局領導專家團蒞臨科順總部進行實地考察，集團副總裁/應用技術負責人兼工作室領辦人葉吉、集團副總裁/人力資源負責人劉杉、科順學院副院長官興泉共同出席接待。

走訪工作室后，領導專家團和科順股份相關領導進行深入座談。會上，葉吉深入介紹技師工作室的人員架構、人才培養和技術創新成果、核心價值觀、發展規劃等內容。其中，設備設施場地完善、創新科研和師帶徒成果突出、企業對技師工作室的重視程度及職工教育等方面，獲得領導專家團的充分肯定。

在技師工作室的職責重點、發展規劃等方面，領導專家團為科順股份提出指導建議及發展期許。他們表示，希望技師工作室能夠大力推廣技術創新、發明創造、人才培養等成果，爭做市、省、乃至全國的模范標桿工作室。

人才碩碩 成果累累

“順德區葉吉廣東技工技師工作室”，由集團副總裁/應用技術負責人葉吉領銜，目前擁有7位核心成員，其中1人榮獲“中國屋面防水大師”稱號，2人獲得“廣東省技術能手”稱號，技師4人。

在防水技術創新與傳承方面，技師工作室成績斐然。目前，技師工作室累計申請專利90件，授權專利56件，發明9件；在《中國建筑防水》等行業專業期刊發表論文近30篇；與中國建筑防水協會、多所知名大學共同承擔創新科研項目研究；2017年至今，共培訓837名合格“防水工”。

作為技師工作室領辦人，葉吉不忘初心，發揚名匠精神，積極發揮“傳、幫、帶”作用，近年來為公司培養出全國建筑防水行業職業技能大賽冠軍2人、亞軍3人、季軍5人、優秀獎3人，華南賽區一、二等獎5人，廣東省技術能手2人，以及獲得2021年廣東省第二屆職業技能大賽團體冠、亞軍，個人賽前10名中占據7名的好成績。

技師工作室的成功申報，將帶動科順股份更多的防水技能人才，發揮骨干帶動作用，通過教育與傳承，實現自我價值和社會價值。

圖/容桂名匠頒獎現場

積蓄力量 如虎添翼

科順股份是行業中最早成立專業技能培訓基地的企業之一，并成立擁有民辦學校辦學許可證的科順職業技能培訓學校。技師工作室成員一直擔任科順職校的工匠講師，亦是科順股份校企合作項目、技能人才培養項目的主要師資力量，對專業人才培養方案的修訂和一體化課程的開發、實訓室的建設起到重要作用。

一直以來，科順職校高度重視技能人才的培養和發展。技師工作室的成功申辦，為進一步發揮技術骨干優勢、培養技能型人才、推進校企合作以及創新技術攻克等注入強大信心。這將有力營造出進取向上的整體氛圍，激發科順職校教育隊伍的工作熱情，促使其不斷精進技術技能。

“順德區葉吉廣東技工技師工作室”的成功申辦，是里程碑，也是新起點。在“與長期同行者共創共享”的企業價值觀下，工作室將牢記使命，踐行“做匠人、守匠心、創匠技、琢匠魂”的價值觀，以身作則、突破創新，發揮行業技術引領、示范作用，發揚技術傳承精神，為企業和社會培養更多優秀的技能人才。